Análise da cultura organizacional após fusão de duas empresas (2007)
Unidade: EPAssuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL (ANÁLISE), FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
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ABNT
ARISAWA, Ana Amélia Loschiavo. Análise da cultura organizacional após fusão de duas empresas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – EPUSP, São Paulo, 2007. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0d212a10-b7d9-4a67-accc-a24d9f9b74c0/AnaAmeliaLoschiavoArisawa%20TCC-PRO07.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.APA
Arisawa, A. A. L. (2007). Análise da cultura organizacional após fusão de duas empresas (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). EPUSP, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0d212a10-b7d9-4a67-accc-a24d9f9b74c0/AnaAmeliaLoschiavoArisawa%20TCC-PRO07.pdfNLM
Arisawa AAL. Análise da cultura organizacional após fusão de duas empresas [Internet]. 2007 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0d212a10-b7d9-4a67-accc-a24d9f9b74c0/AnaAmeliaLoschiavoArisawa%20TCC-PRO07.pdfVancouver
Arisawa AAL. Análise da cultura organizacional após fusão de duas empresas [Internet]. 2007 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0d212a10-b7d9-4a67-accc-a24d9f9b74c0/AnaAmeliaLoschiavoArisawa%20TCC-PRO07.pdf
